長時間にわたる過重な労働は、疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因と考えられており、日常のストレスが睡眠や休息で解消できない状態は、脳や心臓疾患と関係するだけでなく、うつ病等の精神疾患を発症するケースにつながる場合が少なくありません。
そこで、本学では、管理監督者に不要な時間外勤務を命じないよう指導するとともに、やむを得ず、休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働した場合における、その超えた時間が1月あたり80時間を超えてしまった者、あるいは64時間を超える月が3か月続いた者には産業医との面接を勧奨しています。※働き方改革関連法により2019年4月1日から長時間労働者に対する面接指導等が強化されました。
面談は対面のほか、オンラインでも実施可能です。ご希望の際は、その旨お申し出ください。
長時間勤務等の職員への医師による面接指導について [学内専用]
お知らせ
2024.04.08｜ 【通知】令和６年度春期健康診断の実施について
2024.01.30｜ 産業医によるメンタルヘルスミニレクチャーを開催しました
2024.01.19｜ 長期海外出張等職員の健康診断に関する調査について（依頼）
2023.11.06｜ 令和５年度メンタルヘルス講演会を開催しました。
2023.10.20 ｜ 令和５年度秋期健康診断を実施します。学内LAN専用（VPNでは接続できません）
2023.07.10｜ 見逃し配信 「最近のタバコ事情」（令和５年度衛生管理者講習会）のご案内
2023.06.14 ｜ 本学産業医によるメンタルヘルスミニレクチャーの開催について
2023.06.10｜ 【資料を差替えました】「最近のタバコ事情」講習会を６月２３日に開催します。
2022.06.21｜ 【オンデマンド開催】令和４年度学生のための実験廃棄物管理研修会及び動物実験系廃棄物取扱い研修会
2021.11.17｜ 令和３年度メンタルヘルス講演会をオンデマンドで開催します
