筑波大学リスク・安全管理課｜雇入時の健康診断について｜

ホーム
>
健康・メンタルヘルス
>
健康診断について
>
雇入時の健康診断について

雇入時の健康診断について

本学では、職員の健康障害を未然に防止し健康の保持増進を図るため、労働安全衛生規則第４３条に定める雇入時健康診断を以下のとおり実施します。

令和２年度に限り、雇入時健康診断の対象者は、近隣の医療機関で雇入時健診の項目を受診する
（健診費用は大学が負担）

参考

雇入時健康診断を受診する職員の基準

採用初年度の常勤職員
国立大学法人筑波大学本部等非常勤職員就業規則第４条、国立大学法人筑波大学附属病院非常勤職員就業規則第４条、国立大学法人筑波大学附属学校非常勤職員就業規則第４条に定める通算期間の最初の年度の者で、週の労働時間が２０時間以上の者

※非常勤職員（週の労働時間が２０時間以上）から常勤職員、または常勤職員からシニアスタッフ等、職員としての区分が変わったとしても、継続して勤務している場合は再度受診する必要はありません（最初の年度以降は定期健康診断の対象となります）

近隣の医療機関で雇入時健康診断を受診していただく方

令和２年度に限り、
令和２年３月１日（２０２０年３月１日）～令和３年２月２８日（２０２１年２月２８日）採用の方

近隣の医療機関での受診方法

対象者は、各自で近隣の医療機関に「雇入時健康診断」を予約し、採用後３か月以内に受診してください。受診費用は、一旦、個人で医療機関へお支払いください。
令和２年３月１日～令和２年９月末日採用の方は、令和２年１２月末日までに受診してください。
受診後は、下記の書類を作成し、所属の事務担当を経由し、総務部リスク・安全管理課へ提出してください。
私金立替払請求書に基づき、大学から受診費用を支払います。

必要書類　（私金立替払請求書一式）

私金立替払書類提出チェックシート.doc　（確認、記入のうえ同封して提出）
「診断結果」の写し
（労働安全衛生規則第 43 条に基づく健康診断項目の結果･･･（雇入時健康診断書_例））
「診断結果」左上に鉛筆で8桁の職員番号、採用年月日を記入のこと
「領収書」（A４用紙に貼付する。私金立替払い日・氏名をペン書き）
「領収書」の宛名は受診者本人となります。
「領収書」はレセプトコンピューター出力による領収書（領収印のあるもの）でOK
「私金立替払請求書（雇入時健康診断用）」（職員番号記入欄に番号をご記入下さい）
→学内専用ページへリンク
「振込依頼書（健康診断用）」→（書式は学内専用ページへリンク）

※医療機関の都合で診断結果が届くまで日数がかかり、立替後14日以内に私金立替払請求書が提出できなかった場合は、「期限超過申立書」→学内専用ページへリンクも添付してください。

提出先：リスク・安全管理課（本部）

※注健康診断結果書の必要部数は、１部のみです。
複数枚必要な方は、２枚目以降は私金立替請求しないようお願いいたします。

手続き、勤務時間の取扱い、学内通知についてはこちらをご覧ください　⇒　学内専用ページへ

雇入れ時の健康診断（労働安全衛生規則第 43 条）

雇入れ時健康診断の検査項目は次のとおりです。

既往歴及び業務歴の調査
自覚症状および他覚症状の有無の検査
身長、体重、腹囲、視力および聴力（千ヘルツ及び四千ヘルツの音）の検査
胸部エックス線検査
血圧の測定
貧血検査（赤血球数、血色素量）
肝機能検査（GOT、GPT、ɤ-GTP）
血中脂質検査（LDLコレステロール、HDLコレステロール、トリグリセライド）
血糖検査（空腹時血糖または随時血糖）
尿検査（尿中の糖および蛋白の有無の検査）
心電図検査

※妊娠中（疑いを含む）は胸部Ｘ線検査は受診しないで下さい。

担当：総務部リスク・安全管理課
電話：2105,2107
メール：so.anzen#@#un.tsukuba.ac.jp（送信の際は#@#を@に置き換えてください）

お知らせ

2020.10.13｜令和２年度健康診断の実施について（通知）

2020.09.01｜ストレスチェックの実施方法についてお知らせします。[学内専用]

2020.08.31｜「紫外線環境保健マニュアル」が改訂されました

2020.08.24｜熱中症にご注意ください

2020.08.05｜令和２年度職員定期健康診断について

2020.01.31｜長期海外出張等職員の健康診断について

2020.01.30｜令和元年度救命講習会を開催しました

2019.12.26｜令和元年度「救命講習会」を１月２２日（水）に実施します。

2019.11.08｜本学産業医によるメンタルヘルスミニレクチャーの開催について

2019.11.06｜令和元年度メンタルヘルス講演会を１０月３０日に開催しました。