雇入時の健康診断について

周知事項：教職員専用（学内専用）サイトへ　→　

※注：外部医療機関での受診対象の方へ＿本年度の受付は終了しました。
 
本学では、職員の健康障害を未然に防止し健康の保持増進を図るため、労働安全衛生規則第４３条に定める雇入時の健康診断を以下のとおり実施します。

  1. 雇入時の健康診断の対象者は、原則として、採用日以降３か月以内に実施される職員定期健康診断（春５月末頃、秋１１月初旬頃）の期間中に、雇入時の健康診断の項目を受診する。
  2. 採用後３か月以内に職員定期健康診断が実施されない場合は、雇入時の健康診断の対象者は、近隣の医療機関で雇入時の健康診断の項目を受診（受診費用は大学が負担）する。

※自己都合で採用日以降３か月以内に実施される職員定期健康診断を受診せず、外部医療機関で受診した分の費用については負担できません。

雇入時の健康診断を受診する職員の基準

※注：非常勤職員（週の労働時間が２０時間以上）から常勤職員、または常勤職員からシニアスタッフ等、
職員としての区分が変わったとしても、継続して勤務している場合は再度受診する必要はありません
（最初の年度以降は定期健康診断の対象となります）。

近隣の医療機関で雇入時の健康診断を受診していただく対象者
及び受診方法

【対象者】

【受診方法】

勤務時間等の取扱い

雇入時の健康診断（労働安全衛生規則第 43 条）

雇入時の健康診断の検査項目は次のとおりです。

※妊娠中（疑いを含む）は、胸部Ｘ線検査は受診しないでください。

担当：総務部リスク・安全管理課
電話：029-853-2105,
メール：so.anzen#@#un.tsukuba.ac.jp（送信の際は#@#を@に置き換えてください）

お知らせ

2025.01.08｜ 【締め切りました】令和６年度「救命講習会」の開催について

2024.10.22 ｜ 【通知】令和６年度秋期職員健康診断について

2024.09.10 ｜ 産業医によるメンタルヘルスミニレクチャー（オンデマンド配信中）

2024.09.10 ｜ 産業医による第２回メンタルヘルスミニレクチャーを開催しました

2024.07.31 ｜ 産業医によるメンタルヘルスミニレクチャーを開催しました

2024.07.01｜ 【開催案内】令和６年度第１回産業医によるメンタルヘルスミニレクチャー（対面実施）

2024.04.18 ｜ 令和６年度春期健康診断を実施します。

2024.01.30｜ 産業医によるメンタルヘルスミニレクチャーを開催しました

2023.11.06｜ 令和５年度メンタルヘルス講演会を開催しました。

2023.07.10｜ 見逃し配信 「最近のタバコ事情」（令和５年度衛生管理者講習会）のご案内

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