雇入時の健康診断について
本学では、職員の健康障害を未然に防止し健康の保持増進を図るため、労働安全衛生規則第４３条に定める雇入時の健康診断を以下のとおり実施します。
- ＜３月１日～５月１日、９月１日～１０月１日採用の方＞
採用日以降３か月以内に実施される職員定期健康診断
（春５月末頃、秋１１月初旬頃）の期間中に、雇入時の健康診断の項目を受診する。
- ＜５月２日～８月末日、１０月２日～２月末日採用の方＞
採用後３か月以内に保健管理センターで雇入時の健康診断の項目を受診する。
※自己都合で本学が用意している雇入時の健康診断を受診せず、外部医療機関で受診した分の費用については負担できません。
雇入時の健康診断を受診する職員の基準
- 採用初年度の常勤職員
- 国立大学法人筑波大学本部等非常勤職員就業規則第４条、
国立大学法人筑波大学附属病院非常勤職員就業規則第４条、
国立大学法人筑波大学附属学校非常勤職員就業規則第４条に定める通算期間の最初の年度の者で、
週の労働時間が２０時間以上の者
※注：非常勤職員（週の労働時間が２０時間以上）から常勤職員、または常勤職員からシニアスタッフ等、職員としての区分が変わったとしても、継続して勤務している場合は再度受診する必要はありません （最初の年度以降は定期健康診断の対象となります）。
保健管理センターで雇入時の健康診断を受診していただく対象者及び
予約方法
【対象者】
- 毎年５月２日～８月末日採用の方
- 毎年１０月２日～２月末日採用の方
【受診時期】
- １日付採用の方
➡ 採用日当月１０日以降かつ採用日から３か月以内
(例：６月１日付採用の場合、６月１０日～９月１日)
- ２日付～末日付採用の方
➡ 採用日翌月１０日以降かつ採用日から３か月以内
(例：６月１５日付採用の場合、７月１０日～９月１５日)
【予約方法】
- 保健管理センターホームページよりご予約をお取りください。⇒こちら
※3/1～5/1、9/1～10/1の期間に採用の方は、定期健康診断の期間に受診となります。
こちらの予約フォームには入力しないようにご注意ください。
定期健康診断については ⇒こちら
勤務時間等の取扱い
筑波キャンパス
- 健康診断受診は勤務日の勤務時間内に行い、職務専念義務免除とします。
東京キャンパス等
- 健康診断受診は勤務日の勤務時間内に行い、職務専念義務免除とし、旅費が必要な場合は出張扱いとします。
雇入時の健康診断（労働安全衛生規則第 43 条）
雇入時の健康診断の検査項目は次のとおりです。
- 既往歴及び業務歴の調査
- 自覚症状および他覚症状の有無の検査
- 身長、体重、腹囲、視力および聴力（千ヘルツ及び四千ヘルツの音）の検査
- 胸部エックス線検査
- 血圧の測定
- 貧血検査（赤血球数、血色素量）
- 肝機能検査（GOT、GPT、ɤ-GTP）
- 血中脂質検査（LDLコレステロール、HDLコレステロール、トリグリセライド）
- 血糖検査（空腹時血糖または随時血糖）
- 尿検査（尿中の糖および蛋白の有無の検査）
- 心電図検査
※妊娠中（疑いを含む）は、胸部Ｘ線検査は受診しないでください。
担当：総務部リスク・安全管理課
電話：029-853-2105,
メール：so.anzen#@#un.tsukuba.ac.jp（送信の際は#@#を@に置き換えてください）
お知らせ
2026.01.19｜
産業医によるメンタルヘルスミニレクチャーを開催しました。
2025.10.31｜
令和７年度メンタルヘルス講演会を開催しました。
2025.09.16｜
産業医によるメンタルヘルスミニレクチャーを開催しました。
2025.07.10｜
産業医によるメンタルヘルスミニレクチャーを開催しました。
2025.05.26｜
受動喫煙対策講習会「新型たばこの話」を開催しました。
2025.04.10｜
【開催】受動喫煙対策講習会のご案内
2025.01.08｜
【締め切りました】令和６年度「救命講習会」の開催について
2024.10.22 ｜ 【通知】令和６年度秋期職員健康診断について
2024.09.10 ｜ 産業医によるメンタルヘルスミニレクチャー（オンデマンド配信中）
2024.07.01｜
【開催案内】令和６年度第１回産業医によるメンタルヘルスミニレクチャー（対面実施）
