長時間にわたる過重な労働は、疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因と考えられており、日常のストレスが睡眠や休息で解消できない状態は、脳や心臓疾患と関係するだけでなく、うつ病等の精神疾患を発症するケースにつながる場合が少なくありません。
そこで、本学では、管理監督者に不要な時間外勤務を命じないよう指導するとともに、やむを得ず、休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働した場合における、その超えた時間が1月あたり80時間を超えてしまった者、あるいは64時間を超える月が3か月続いた者には産業医との面接を勧奨しています。※働き方改革関連法により2019年4月1日から長時間労働者に対する面接指導等が強化されました。
面談は対面のほか、オンラインでも実施可能です。ご希望の際は、その旨お申し出ください。
長時間勤務等の職員への医師による面接指導について [学内専用]
お知らせ
2024.10.22 ｜ 【通知】令和６年度秋期職員健康診断について
2024.09.10 ｜ 産業医によるメンタルヘルスミニレクチャー（オンデマンド配信中）
2024.09.10 ｜ 産業医による第２回メンタルヘルスミニレクチャーを開催しました
2024.07.31 ｜ 産業医によるメンタルヘルスミニレクチャーを開催しました
2024.07.01｜ 【開催案内】令和６年度第１回産業医によるメンタルヘルスミニレクチャー（対面実施）
2024.04.18 ｜ 令和６年度春期健康診断を実施します。
2024.01.30｜ 産業医によるメンタルヘルスミニレクチャーを開催しました
2024.01.19｜ 長期海外出張等職員の健康診断に関する調査について（依頼）
2023.11.06｜ 令和５年度メンタルヘルス講演会を開催しました。
2023.07.10｜ 見逃し配信 「最近のタバコ事情」（令和５年度衛生管理者講習会）のご案内
