筑波大学は、2004年（平成16年）4月の国立大学法人化とともに、労働安全衛生法が適用される職場となりました。
労働安全衛生法は、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とした法律です。この法律の規定に沿った本学の体制や取組についてご紹介します。
お知らせ
2026.07.07｜ 職場巡視における指摘の改善状況を更新しました。[学内専用]
2026.05.28 ｜ 【報告期限：R8 5/31】水質汚濁防止法に基づく有害物質・特定施設（実験流し台、ドラフトチャンバー等）の適正な管理の推進及び点検結果の報告について（通知）/【 Reporting deadline：May 31, 2026】Promotion of proper management of toxic substances and Specified Facilities (laboratory sinks, fume hood, etc.) based on the Water Pollution Control Law and reporting of inspection results (Notice)
2026.04.23 ｜ 【再掲】作業主任者等の追加・変更について
2026.04.16 ｜ ポリ塩化ビフェニル（PCB）廃棄物等の保管状況を調査します。
2026.04.14 ｜ 令和８年度作業環境測定及び特殊健康診断に係る調査について（依頼）
2025.11.27｜ 総括安全衛生管理者による職場巡視を実施しました
2025.11.26｜ 終了しました。【通知/Notice】廃蛍光管の収集について/Collection of Waste Fluorescent Tubes
2025.10.01｜ 令和７年度高圧ガスボンベ利用者安全講習会を開催しました
2025.09.22｜ 令和７年度衛生管理者講習会を開催しました。
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